Skip to content

Galibiyet mi Mağlubiyet mi ?
       Hayat mücadelesi tabiri sık sık kulağımıza çeşitli nedenlerle çalınır. Nasılsınız? Sorusunun yanıtı eh işte mücadele ediyoruz olur zaman zaman hatta çoğu zaman. Çoğu birey yaşamı bir mücadele olarak algılasa da, ben yaşamın keyifli bir yolculuk olduğu kanısındayım.        

      

Discuss Topic (0) Yorum
 
Cinsel IQ nuz kaç?
Cinsel yaşamınızı, aklınızdan cinselliğe dair geçen her şeyi ve fantezilerinizi açık yüreklilikle aktarabilecekseniz, aşağıdaki testi çözüp cinsel IQ nuzu bulmanız mümkün!   Discuss Topic (0) Yorum
 
Başarılı bir yönetici misiniz?

Yıllardır bir şirkette yöneticilik yapıyor ve bir gruba nasıl liderlik yapılacağını çok iyi bildiğinizi düşünüyorsunuz. Peki çalışanlarınızla aranızda kurduğunuz ilişkinin yöneticilik vasıflarınızı geliştirebileceğinin farkında mısınız?

Discuss Topic (0) Yorum
 
Seminer Programlarımız

inci ilhan.jpg

ORTA DÜZEY YÖNETİCİ VE YÖNETİCİ ADAYLARI İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

Eğitimin amacı :Orta düzey yönetici ve  yönetici adaylarının iletişim,yöneticilik ve koçluk becerilerini kullanarak ve etkin koçluk yöntemleri ile bireysel ve ekip olarak başarılarını arttırmalarını sağlamak.

Hedef kitle : Çalışanlarının performanslarını arttırmak için gerekli bakış açısını yakalamak ve bu  becerileri kazanmak isteyen orta düzey yöneticiler ve yönetici adayları. 

Süre : 1 Gün   25 Ekim 2008  

BAŞLIKLARIMIZ : 

·         Yöneticilerde koçluk becerileri neden gereklidir?
·         Yöneticiyi “koçluk yapmaktan alıkoyan “ düşünceler
·         Koçluk yapmak yerine tercih edilen yöntemler
·         Klasik yönetici misiniz çağdaş yönetici mi?
·         Etkili bir koç davranışı
·         İlişkilerle ilgili sıkıntılar
·         Yöneticiyi kim yönlendirecek
·         Kişiyi şekillendirmek
·         Koçluk yaptığınız kişiyi geliştirmek
·         Hedeflere ulaşmak için stratejiler belirlemek
·         Güçlü gözlem ve ricalar
·         Koçun şirket için önemi
·         Koçluk türleri 

İş hayatımızı bazı hazır reçeteler, sihirli formüller, ya da çok kısa sürede etkisini gösteren dahiyane çözümlerle yönetemeyeceğimizi ve bu çözümlerin başarılı olamayacağını artık biliyoruz. Kendimizde, ekibimizde ya da işimizde bir değişim ve gelişim istiyorsak, bunun için mutlaka zaman ve emek harcamamız gerekiyor.

Bilgi için :
Boğaziçi Eğitim ve Danışmanlık

Telefon :  (0216) 486 30 95 (pbx)
Faks :  (0216) 486 30 94
FCT :  0530 313 37 10
Bilgi :  Bu e-posta adresi spam botlar tarafından korunmaktadır, Görüntülemek için javascript açık olmalı.
  Bu e-posta adresi spam botlar tarafından korunmaktadır, Görüntülemek için javascript açık olmalı.
Discuss Topic (0) Yorum
 
Merhaba Ziyaretci Sisteme girmek için lütfen Kullanıcı adınızı ve şifrenizi giriniz...





Şifremi unuttum !
Siz de bize katılır mısınız ? Kayıt Olun

Kimler Online

Duyurular

En farklı,en sıcak,en eğlenceli,dostluk,müzik,sohbet ..

ulaşmak için tıklayın...www.hevraninlobisi.com


 

 

Yukarıya

En Son Yazılar

Forumun En Son Yazıları