2. Çalışanların isteklerinin nasıl tatmin edilebileceğini tasavvur et. Motive etmekle sorumlu olduğumuz çalışanlarımızı tatmin etmenin bir yolu olmalıdır. Elde etme yolu olmayan bir şeyi istemenin bir alamı yoktur. İnsanları motive etmenin hayati olacak yolu onlara isteklerini nasıl elde edeceklerini göstermektir.

3. Uygun bir ödül sistemi seçmek gerekir. İnsanlar, yaptıkları itibariyle başarılı olmaları halinde ödüllendirileceklerini bilmelidirler. Bazı insanların başarı hedefleri vardır, ona ulaşmakla tatmin olurlar. Bazı insanlar ise ne istediklerini bilmezler. Bir hedefleri yoktur. Dolayısıyla bir yöneticinin iş görenlerini tatmin etme çabasında her bireyi ayrı ayrı ele almak gerekir.

Bir yöneticinin diğerlerini motive etmek için aşağıdaki noktalara dikkat etmesi gerekir.

1.Pozitif zihni tutumla motive olma sanatını öğrenin ve uygulayın.
2.Kendinize güvenin, onlara itimat ettiğinizi ve kendinize inandığınızı gösterin.
3.Çok sevdiğiniz birine birçok şeyi içeren, iyi öneriler bulunan mektup yazarak motive etme alışkanlığını yerleştirin.
4.Örneklerle diğerlerini motive edin
5.Motive etmek istediğiniz zaman telkin eder mahiyette konuşun.
6.Diğer insanları öneri ile motive edebilirisiniz.
7.Sizin duygularınız daima bir sebebe dayanmaz, fakat harekete imkan verirler. Duyguları deneyerek ancak nötralize edebilirsiniz.
8.Şevkli ol, şevkli hareket et.
9.
a)Yüksek sesle konuş.
b)Hızlı ve seri konuş.
c)Önemli kelimeleri vurgula
d)Virgül ve diğer işaretlerin olduğu yerde dur.
e)Sesinde gülümseme tonunu kullan.
f)Ses tonunu ayarla.
g)Heyecanını yatıştır.